MÉTODOS GERENCIAIS

O modelo gerencial (método de solução de problemas) é único, mas há várias denominações utilizadas em vários lugares do mundo. Estas nomenclaturas são meramente comerciais. Acreditamos que o fator de sucesso está atrelado à eficiência e à continuidade na sua utilização.

Adotamos a denominação PDCA (Plan  = Planejar, Do = Fazer, Check = verificar, Act = agir), oriunda dos japoneses e já amplamente difundida.  É a alma do Sistema Toyota de Produção, que também adota  os princípios da Liderança Servidora.

Esse método permite:

1 ) A participação de todas as pessoas na empresa em seu efetivo gerenciamento.
2 ) A uniformização da linguagem e a melhoria da comunicação.
3 ) O entendimento do papel de cada um no esforço empresarial.
4 ) O aprendizado contínuo.
5 ) Utilização de várias áreas da ciência na obtenção de resultados.
6 ) A melhoria da absorção da melhores práticas empresariais.

O PDCA transforma uma organização numa escola, pois a busca por resultados é paralela à busca do conhecimento, inserido em um Sistema de Gerenciamento Estratégico.

Em nosso Sistema de Gestão, o Gerenciamento Estratégico é materializado através de um planejamento estratégico participativo, por meio da metologia BSC - Balanced Scorecard, construído e desenvolvido dentro de uma plataforma de comunicação apropriada.

Ajudamos nossos clientes a compreender que o planejamento estratégico tem o mesmo significado prático que Visão de Futuro.